Con fecha 24-12-2022, se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (L 31/2022).

 

Estas son las  principales novedades en el ámbito tributario y en materia laboral y de Seguridad Social, con vigencia a partir del 1-1-2023.

IRPF:

Tipos de gravamen del ahorro. Se modifica la escala de gravamen del ahorro, añadiendo un nuevo tramo para la base liquidable del ahorro a partir de 300.000 euros, que se grava a un tipo del 28%.

Deducción por maternidad. Se amplía a mujeres con hijos menores de 3s años que en el momento del nacimiento del menor perciban prestaciones por desempleo.

IS:

Tipo de gravamen. Se establece un nuevo tipo de gravamen del 23% para las entidades cuyo importe neto de la cifra de negocios del período impositivo inmediato anterior sea inferior a 1 millón de euros.

Amortización acelerada. Con efectos para los períodos impositivos iniciados a partir del 1-1-2023, pueden amortizarse aplicando el doble del coeficiente máximo previsto en la tabla de amortización las inversiones en determinados vehículos eléctricos.

IVA:

Créditos incobrables:

Se rebaja el importe mínimo de la base imponible de la operación cuando el destinatario moroso tenga la condición de consumidor final.

Se extiende a 6 meses el plazo para proceder a la recuperación del IVA desde que el crédito es declarado incobrable.

LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Las principales novedades sociales recogidas en la LGPE 2023 son las siguientes:

Pensiones:

• Revalorización media de las pensiones igual al incremento del IPC entre los meses de diciembre 2021 y noviembre de 2022

Cotización RETA:

• Se establecen las tablas reducida y general vigentes en 2023 para la aplicación del nuevo sistema de cotización en función de los ingresos reales. Los trabajadores que hubieran solicitado la actualización automática de su base de cotización a partir de enero de 2023 será la de 31-12-2022 incrementada en un 8,6% siempre que se encuentre en alguno de los tramos de las tablas.

 

Interés legal del dinero: 3,25%.

Interés de demora: 4,0625%.

IPREM: se establecen las siguientes cuantías para el año 2023:

• Diario: 20 euros.
• Mensual: 600 euros.
• Anual: 8.400 o 7.200 euros si expresamente se excluyen las pagas extras.

Planes de pensiones

Se introducen cambios en los límites a la aportación a los planes de pensiones para el caso de que la aportación empresarial sea de entre 500,01 y 1.500 euros. En este caso, la aportación máxima del trabajador va a ser 1.250 euros, más el resultado de multiplicar por 0,25 la diferencia entre la contribución empresarial y 500 euros.