Consultoría de Recursos Humanos

Incorporamos de la igualdad de género en la gestión de los RR.HH. para conseguir un avance real y mantener el equilibrio social, tanto interno como externo. La búsqueda de una plantilla equilibrada en género, mejoras en la calidad de vida, eliminar cualquier tipo de discriminación en género, la igualdad salarial, o conseguir la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, son varios de los retos a los que se enfrenta este departamento.

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