El TC confirma la extinción de un contrato laboral si hay faltas de asistencia justificadas aunque intermitentes

El Constitucional avala el despido de una trabajador por baja laboral aunque este justificado. El despido de un trabajador que falte el 20% o mas de dias laborales al trabajo de forma justificada durante dos meses es LEGAL, concluyendo, ademas , el TC que el límite al derecho al trabajo se justifica por la “libertad de empresa y la defensa de la productividad”, excluyendo las ausencias por tratamientos médicos de cáncer u otras enfermedades graves.

https://elpais.com/economia/2019/10/29/actualidad/1572360361_420266.html?ssm

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